La Confederación General del Trabajo (CGT) vive días de definiciones cruciales. Con la reforma laboral en la agenda del oficialismo, los principales gremios se reunieron el 30 de octubre en la sede de la UOCRA, encabezada por Gerardo Martínez, para coordinar una respuesta política y sindical. El encuentro, atravesado por la preocupación y la necesidad de mostrar cohesión, reunió a más de 70 organizaciones bajo un mensaje común: “Ni un paso atrás”.
Los dirigentes coincidieron en que el proyecto de “modernización laboral” constituye un retroceso en derechos adquiridos, especialmente en materia de convenios colectivos y paritarias. Si bien se debatió la posibilidad de convocar movilizaciones o paros, el eje estará en mantener el diálogo con gobernadores y legisladores. “No renunciamos a ninguna herramienta, pero apostaremos primero al consenso”, resumió uno de los asistentes.
La búsqueda de unidad se da en la antesala de las elecciones internas del 5 de noviembre, donde la CGT renovará sus autoridades en el Congreso Nacional Ordinario de Obras Sanitarias. Entre los nombres que suenan para conformar un nuevo triunvirato aparecen Jorge Sola (seguros), Cristian Jerónimo (vidrios) y Maia Volcovinsky (judiciales). La nueva conducción tendrá mandato hasta 2029 y deberá enfrentar una etapa de alta conflictividad laboral y redefinición institucional.
El desafío no será solo resistir la reforma, sino sostener la cohesión en una central históricamente fragmentada. En palabras de un dirigente durante la reunión: “Hay que defender la CGT a fuego”.
