En 10 segundos:
• Qué pasó: El Vivero Inclusivo de San Lorenzo continúa abierto durante todo el verano.
• Qué cambia desde hoy: Se sostiene la venta directa de plantines y la actividad formativa sin interrupciones.
• A quién le pega: A jóvenes con discapacidad que participan del programa y a vecinos que acceden a la producción local.
• Qué mirar ahora: La capacidad del municipio de sostener inclusión laboral como política permanente.
San Lorenzo, 30 de enero de 2026.
En San Lorenzo, el verano no detuvo una experiencia que lleva una década construyéndose en silencio y con resultados concretos. El Vivero Inclusivo, ubicado en el predio de Islas Malvinas y Suiza, continúa abierto al público durante enero y febrero, los lunes, miércoles y viernes de 8.30 a 10.30 horas, sosteniendo una lógica de trabajo que combina inclusión social, formación laboral y producción verde con impacto urbano.
El dato parece simple, pero no lo es. Mientras muchas iniciativas reducen su actividad durante el receso estival, el vivero mantiene su funcionamiento regular y ofrece a los vecinos la posibilidad de adquirir plantines ornamentales, aromáticos y hortícolas producidos por los chicos y chicas que forman parte del programa. La continuidad no es solo organizativa: es conceptual. El proyecto no se concibe como taller ocasional, sino como espacio de trabajo real.
El Vivero Inclusivo depende de la Secretaría de Desarrollo Social de la Municipalidad y está orientado a jóvenes con discapacidad mayores de 16 años. Desde hace diez años, el programa funciona como un dispositivo de contención, aprendizaje y construcción de autonomía, con una premisa clara: formar para el trabajo, no simularlo. Esa definición marca una diferencia sustancial respecto de otras propuestas asistenciales.
Bajo la coordinación de dos maestras integradoras y un ingeniero agrónomo, los participantes recorren todas las etapas de la producción vegetal. El proceso incluye la preparación del sustrato, la confección de plantines, el trasplante, el riego, el desmalezamiento, la fertilización, el corte de césped y los tratamientos sanitarios. No se trata de tareas aisladas, sino de una secuencia productiva completa que replica dinámicas laborales reales.
Esa lógica se refleja en el destino de lo producido. Los plantines no quedan puertas adentro. Se comercializan tanto en ferias como de manera regular en el propio predio tres veces por semana, generando un ingreso directo para los jóvenes que participan del programa. El ingreso propio, en este esquema, no es un complemento económico: es una herramienta de autonomía y reconocimiento.
Además, parte de la producción se destina a la parquización de espacios públicos de la ciudad. Plazas, canteros y sectores verdes incorporan plantas cultivadas en el vivero, integrando el programa a la vida cotidiana urbana. El circuito se completa cuando el trabajo inclusivo se traduce en mejora visible del entorno común.
El vivero opera así en múltiples planos. En el social, fortalece trayectorias personales y vínculos de trabajo. En el económico, genera producción y circulación local. En el urbano, aporta al mantenimiento y embellecimiento de los espacios públicos. Y en el institucional, consolida una política que no depende de coyunturas ni de agendas estacionales.
La continuidad durante el verano refuerza ese mensaje. No hay pausa porque no hay excepción. La inclusión laboral, cuando se plantea como política pública, requiere constancia, equipos estables y reglas claras. Interrumpir el funcionamiento implicaría volver a ubicar a los participantes en un lugar pasivo del que el programa busca precisamente alejarlos.
A diez años de su puesta en marcha, el Vivero Inclusivo de San Lorenzo muestra que la combinación entre formación, trabajo y producción concreta puede sostenerse en el tiempo. No como experiencia piloto ni como gesto simbólico, sino como una pieza estable de la gestión local que produce valor social todos los días, incluso cuando el resto de la ciudad baja la velocidad.
