En 10 segundos:
• Qué pasó: se abrieron las inscripciones al Taller de Verano de Herramientas Online del IFEE.
• Qué cambia desde hoy: vecinos mayores de 18 años pueden capacitarse gratuitamente en herramientas digitales clave.
• A quién le pega: emprendedores, profesionales y público en general que buscan optimizar su trabajo.
• Qué mirar ahora: plazos de inscripción y cupos disponibles.
Santo Tomé, 22 de enero de 2026.
En un contexto donde la alfabetización digital dejó de ser un diferencial para convertirse en una condición básica de empleabilidad, la decisión de la Municipalidad de Santo Tomé de abrir un Taller de Verano de Herramientas Online a través del Instituto Municipal para la Formación Empresaria y el Empleo no es un gesto aislado. Es una señal concreta de cómo la política pública local puede intervenir sobre problemas cotidianos que impactan directamente en la productividad, la organización del tiempo y la capacidad de adaptación al mercado laboral.
El taller, que forma parte de las capacitaciones cortas y extracurriculares del IFEE, apunta a un universo amplio: profesionales, emprendedores y vecinos mayores de 18 años con conocimientos básicos de computación. La propuesta no busca formar especialistas en tecnología, sino resolver una brecha mucho más común y silenciosa: el uso ineficiente —o directamente desconocido— de herramientas digitales que ya están disponibles y que, bien aplicadas, mejoran de manera inmediata la dinámica de trabajo.
Durante ocho clases presenciales, los participantes aprenderán a utilizar aplicaciones de Google como Drive, Docs y Calendar, entre otras. No se trata de incorporar software complejo ni de exigir equipamiento sofisticado. El foco está puesto en herramientas de uso extendido que, paradójicamente, muchas veces se utilizan de manera fragmentada o incorrecta, generando pérdida de tiempo, desorganización y dificultades para el trabajo colaborativo.
El inicio del cursado está previsto para el 4 de febrero de 2026, con clases los miércoles y viernes de 16 a 18 horas. La modalidad presencial y la certificación al finalizar el taller refuerzan una idea que atraviesa toda la propuesta: la capacitación como experiencia concreta, acompañada y con impacto real en la vida laboral de quienes participan.
Las inscripciones permanecerán abiertas hasta el 30 de enero o hasta agotar los cupos disponibles. El IFEE dispuso múltiples canales de contacto para facilitar el acceso: atención presencial en su sede de Rivadavia 1660, consultas telefónicas, WhatsApp y correo electrónico. Durante enero, la atención se realiza de lunes a viernes por la mañana, un detalle operativo que no es menor cuando se busca eliminar barreras de acceso y sostener un vínculo cercano con la comunidad.
Más allá de la información práctica, el taller permite leer una definición política clara. En lugar de concentrar la agenda formativa únicamente en grandes planes o anuncios de largo plazo, la Municipalidad apuesta por intervenciones puntuales, de rápida implementación y con resultados medibles en el corto plazo. Mejorar la organización personal, optimizar procesos simples y facilitar el trabajo colaborativo son mejoras pequeñas en apariencia, pero acumulativas en su efecto social y económico.
En ciudades como Santo Tomé, donde el entramado productivo está compuesto en gran parte por emprendimientos, profesionales independientes y pequeñas unidades económicas, este tipo de capacitaciones inciden directamente en la competitividad local. Una mejor gestión del tiempo, una correcta organización de archivos o el uso eficiente de agendas compartidas puede marcar la diferencia entre sostener una actividad o quedar rezagado.
Desde la gestión municipal, la iniciativa se inscribe además en una estrategia más amplia. El recordatorio de que la oferta académica 2026 del IFEE se encuentra disponible durante todo el año refuerza la idea de continuidad y no de evento aislado. Capacitación, empleo y desarrollo de oportunidades aparecen así como un eje sostenido, no como consignas ocasionales.
El Taller de Herramientas Online también dialoga con un cambio cultural más profundo. La digitalización del trabajo avanzó a un ritmo mucho más rápido que la capacidad de adaptación de muchas personas. Frente a ese desfasaje, el Estado local asume un rol activo: no reemplaza al mercado ni promete soluciones mágicas, pero ofrece herramientas concretas para que los vecinos puedan insertarse y mantenerse vigentes en un entorno laboral cada vez más exigente.
En ese sentido, la política pública se vuelve tangible. No se expresa en grandes discursos, sino en aulas, horarios, docentes y contenidos específicos. El impacto no se mide solo en certificados entregados, sino en prácticas que se incorporan y permanecen: documentos compartidos que ordenan equipos de trabajo, calendarios que reducen errores, archivos accesibles que evitan retrabajos.
La apertura de las inscripciones al Taller de Verano del IFEE confirma una lógica de gestión que prioriza lo práctico sobre lo declamativo. Capacitar para trabajar mejor, hoy, con lo que ya está al alcance, es una forma concreta de ampliar oportunidades y fortalecer el tejido laboral local. Esa acumulación silenciosa de capacidades es, muchas veces, la base más sólida para el desarrollo.
