Luego de la último encuentro en el marco de la orden ministerial, se consensuó la prórroga -por única vez- a la espera de que el Concejo Municipal de tratamiento a su ordenanza, la que originó el conflicto. La empresa se comprometió a mantener los puestos de trabajo hasta que la solución emane del recinto de calle Salta.
El conflicto suscitado a partir de una ordenanza municipal que derivó en el despido de 22 trabajadores tuvo este lunes una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo. Allí se vieron las caras referentes de los gremios Uthgra (gastronómicos) y Aleara (sindicato del juego) y del Casino Santa Fe en el marco de la conciliación obligatoria. Cabe resaltar que tanto trabajadores como empleadores manifestaron que la solución de fondo a la situación está en manos del Concejo Municipal.
A la espera de que el tema se trate en el recinto de calle Salta, la cartera laboral de Santa Fe tomó la decisión de prorrogar la conciliación hasta el 15 de mayo. Teniendo en cuenta los nuevos plazos, el legislativo local tendría tres sesiones para encontrarle una salida al problema.
Hasta la fecha pactada, la empresa deberá garantizar la continuidad laboral de las 22 personas despedidas, mientras que las entidades sindicales no deberán realizar medidas de acción directa.
Es de recordar que en diciembre pasado, el Cuerpo de concejales aprobó la ordenanza tributaria municipal para el año en curso con modificaciones a ciertos impuestos. Entre ellos, se destaca la decisión por unanimidad de los ediles de elevar del 6,3 al 9 por ciento la alícuota que el Casino Santa Fe debe pagar en concepto de Drei. Esto produjo que la empresa de juegos tildara la medida como “desproporcionada e inconstitucional” y dio inicio a su plan de reestructuración, enviando telegramas de despidos a 22 empleados.
