En 10 segundos:
Qué pasó: el Gobierno resolvió otorgar por decreto el aumento salarial docente
Qué cambia desde hoy: la mejora será liquidada sin acuerdo con los gremios
A quién le pega: a docentes activos, jubilados y al vínculo entre la Provincia y los sindicatos
Qué mirar ahora: la protesta del jueves y el paro nacional del 3 de agosto
Santa Fe, 29 de julio de 2026. La paritaria docente terminó donde el Ejecutivo decidió que terminara: en un decreto.
La medida permitirá liquidar el aumento ofrecido para el segundo semestre y cerrará administrativamente una discusión que había concluido con el rechazo de Amsafe, Sadop y UDA. La decisión expone una pregunta institucional incómoda: qué capacidad real conserva una negociación colectiva cuando la oposición mayoritaria de los sindicatos conduce igualmente a la aplicación de la propuesta oficial.
La Provincia argumentó que los gremios de la administración central y de salud aceptaron una pauta semejante y que los docentes deben recibir la misma recomposición. La vocera Virginia Coudannes confirmó que el Poder Ejecutivo avanzará con el decreto para garantizar el pago. El anuncio oficial presentó la medida como continuidad de una política salarial común para todos los trabajadores estatales.
Los porcentajes forman parte central de la disputa. El Gobierno calcula una mejora promedio cercana al 15% durante el segundo semestre y un incremento anual del 49% para un maestro de grado sin antigüedad, con 25 horas semanales. Ese caso alcanzaría $1.406.623 en julio y $1.517.481 en diciembre mediante la incorporación de mínimos garantizados, el Fondo Provincial de Capacitación Docente y otros componentes específicos.
Amsafe sostiene otra cuenta. Rodrigo Alonso afirmó que la recomposición efectiva será del 10,1% y que el aumento anual llegará al 22,6%. El secretario general del gremio ubicó esa cifra frente al 17,1% de inflación acumulada durante el primer semestre y estimó en 35% la pérdida salarial registrada desde el comienzo de la gestión de Maximiliano Pullaro.
La diferencia nace de bases de cálculo distintas. El porcentaje oficial integra adicionales y toma como referencia determinados cargos; el gremio concentra su lectura en la evolución general del salario. Esa distancia impide reducir el conflicto a una simple discusión matemática: cada parte utiliza indicadores diferentes para describir cuánto recuperará realmente un docente.
El decreto garantiza la liquidación. Su costo institucional queda concentrado en la paritaria. Una mesa salarial conserva relevancia cuando puede alterar la decisión final; la reiteración de aumentos impuestos después de cada rechazo reduce ese ámbito a la exposición formal de posiciones.
Amsafe presentará un reclamo ante el Ministerio de Trabajo por presunto incumplimiento del funcionamiento paritario. El sindicato también ratificó una jornada provincial de protesta para este jueves 30 de julio, sin suspensión de clases. En la ciudad de Santa Fe habrá una radio abierta desde las 11 en San Martín y Juan de Garay.
El plan continuará el 3 de agosto con la adhesión al paro nacional convocado por Ctera. El decreto ordena los recibos de sueldo y deja abierta una disputa mayor: cuánto perdió el salario docente y cuánto poder efectivo conserva la paritaria.
