Es ley: las asignaciones familiares serán para las empleadas públicas

El Senado completó la sanción de un proyecto de ley que comenzó a discutirse en mayo de 2013, y que Diputados había modificado en agosto, con la feminización de esos beneficios.

Luis Rodrigo

Una flamante ley cambia al destinatario de las asignaciones familiares: éstas ya no serán para el agente público varón, para el padre de familia, sino para la “Agente Mujer”, así con mayúsculas, según la redacción del nuevo texto legal.

La feminización de los beneficios contenidos en la Ley 9.290 parte de la idea de que en la actualidad son las mujeres quienes -con más frecuencia- cargan con el peso económico y la responsabilidad de la crianza de los hijos, y sigue el criterio que la Cámara de Diputados agregó a un proyecto de ley de que nació en el Senado.

Es más, en adelante, las asignaciones serán para “el padre, cuando la Agente Mujer lo autorice por escrito al cobro del beneficio”. También para cuando los varones detenten la tenencia legal del menor, o “al otro progenitor en caso de la ausencia o fallecimiento de quien las percibiera, previa acreditación del extremo invocado”.

El Senado completó ayer el tratamiento de la ley que inició en mayo de 2013 Eduardo Rosconi (PJ-Caseros) y que la Cámara convalidó en septiembre de ese año.

Cambios

El proyecto inicial se proponía adaptar los artículos 33, 34 y 35 de la Ley Provincial Nº 9.290 (de 1983) que fija las Asignaciones Familiares, a los fines de adecuar la normativa vigente, “en cuanto a los vocablos utilizados que han caído en desuso, debido a las circunstancias actuales”, según señalaba Rosconi en los fundamentos.

Se buscaba cambiar el lenguaje. “La Ley Provincial Nº 9.290 de Asignaciones Familiares promulgada en diciembre de 1983 que continúa con viejos vocablos que hoy cayeron en desuso: ‘varón’o ‘mujer’, por considerarse discriminatorios. En consecuencia, se propone suprimirlos y reemplazarlos por el de ‘agente’ ”, decía Rosconi en los considerandos.

Al pasar el proyecto a Diputados, se cambió esa nominación por la de “Agente Mujer” directamente, con lo que al cambio de forma se sumó otro de fondo.

En la Cámara Baja, la iniciativa se unificó con otro de la diputada Verónica Benas (FPCyS-Pares). “Se busca -dijo la legisladora- la protección de las mujeres que tienen a su cargo a sus hijos menores, dándoles prioridad en el cobro de las asignaciones familiares frente a los padres, cambiando el sistema actual que deja en cabeza del agente varón el cobro de los beneficios cuando ambos son empleados del Estado provincial”.

Redacción final

Rosconi ayer destacó que la realidad social indica que es necesaria la feminización de esos beneficios, antes que la simple modificación del lenguaje para nombrar a los empleados públicos.

Finalmente, el nuevo artículo 33 (de ser promulgado por el Ejecutivo) dirá: “La asignación por nacimiento, adopción, hijo, familia numerosa, educación inicial, secciones de cuatro y cinco años de edad, escolaridad primaria, media y superior y ayuda escolar, serán percibidas por la Agente Mujer”.

El siguiente fija las excepciones, que corresponderán “a) Al padre, cuando la Agente Mujer lo autorice por escrito al cobro del beneficio; b) A quien detente la tenencia legal del menor de edad; c) Al otro progenitor, en caso de ausencia o fallecimiento de quien la percibiera, previa acreditación del extremo invocado”.

 

 

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