María Fernanda Boriotti, presidenta de Siprus y secretaria general de Fesprosa, habló tras el primer encuentro paritario del sector de la salud en Santa Fe. Advirtió que “de 30% a 35% es la inflación proyectada para este año” y pidió “pase a planta de los trabajadores en negro”.
“Habitualmente, la primera reunión no tiene números ni definiciones, cada uno expone sus planteos y sus pretensiones, tanto los gremios como el Gobierno”, contó María Fernanda Boriotti, titular del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus).
Ellos se encargaron de hablar de una situación crítica para el 2019, a pesar del superávit que mencionaban el año pasado. Nosotros hicimos eje en que la cláusula gatillo es un paliativo pero necesitamos una recomposición salarial
“El aumento que pedimos tiene que ver con la inflación que se proyecta para este año. En el sector salud hay sueldos bajos. Y es central también el pase a planta de los trabajadores que están en negro, por lo menos mil profesionales están en esta situación y discriminados salarialmente”, detalló Boriotti.
Sin hablar de números aún, dijo que “30% es la inflación proyectada para este año, 35% según quien lo diga. A esto hay que sumarle la pérdida de poder adquisitivo del año pasado, más allá de la cláusula gatillo. Y nos quedan por lo menos un 8% por cobrar que no sabemos cuándo la Provincia lo va a pagar. El gatillo llega hasta dos meses tarde, nos dejan desfasados”.
Volviendo sobre el congelamiento de ingresos y pases a planta, opinó: “El Pacto Fiscal tiene mucho que ver, y también una decisión política, porque por ejemplo Córdoba ha pasado a planta a más de 4 mil trabajadores en el sector salud, Tucumán también 3 mil trabajadores. El Gobierno de Lifschitz debe ser ecuánime en lo que pregona. Hay que terminar con el trabajo en negro. Estos trabajadores han cobrado solamente 18% de aumento”.
